Ottar knudsvig

Hei, jeg er Ottar, en rekrutterer innen menneskelige ressurser med over 5 års erfaring i feltet. I løpet av de siste 3 årene har jeg fokusert på å utvikle effektive rekrutteringsstrategier for mellomstore og store bedrifter. Målet mitt er alltid å forbedre ytelsen i ansettelsesprosessen og sikre at hver rekruttering er en verdifull bidrag til teamet. Jeg snakker også engelsk og tysk.

Beskrivelse av min erfaring

Talenttiltrekning: Jeg har designet rekrutteringskampanjer som ikke bare tiltrekker kvalifiserte kandidater, men som også styrker arbeidsgivermerket til selskapet.

Bruk av teknologi: Jeg har implementert rekrutteringsprogramvare som optimaliserer utvelgelsesprosessen, noe som gir en mer effektiv håndtering av kandidater og en bedre opplevelse for alle involverte.

Kompetansevurdering: Jeg har utviklet og forbedret vurderingsmetoder som gjør det mulig å identifisere de tekniske og myke ferdighetene som virkelig betyr noe for hver stilling.

Forhold til kandidater: Jeg tror på viktigheten av å opprettholde kontinuerlig og åpen kommunikasjon med kandidater, noe som ikke bare forbedrer søkeropplevelsen, men også øker akseptandelen for tilbud.

Dataanalyse: Jeg bruker metrikker og dataanalyse for å vurdere effektiviteten av rekrutteringsstrategier, noe som gjør det mulig for meg å gjøre justeringer basert på faktiske resultater og kontinuerlig forbedre prosessen.

Mitt fokus er alltid på å forbedre og lære, med mål om å bidra betydelig til suksessen til teamet mitt og selskapet som helhet.

Bachelor i Organisasjonspsykologi og ledelse

Sertifisering i rekruttering og utvelgelse