Om Kjell Gundersen:
Hei, jeg heter Kjell, og jeg har gleden av å presentere meg som en erfaren HR-rekrutterer med spesialisering i å forbedre rekrutteringsprosessen for mellomstore og store bedrifter. De siste tre årene har jeg jobbet dedikert med å finne de beste metodene for å velge de rette menneskene for organisasjonene jeg har tjenestegjort.
Opplev
Her er fem viktige punkter fra min erfaring:
Fokus på kvalitet over kvantitet: Jeg tror sterkt på å kvalitetssikre rekrutteringsprosessen, fra stillingsannonsering til intervju og tilbudsgivning. Dette har resultert i at jeg har kunnet finne kandidater som ikke bare oppfyller kravene til stillingen, men også passer godt inn i organisasjonskulturen.
Tilpasning og personlig tilnærming: Ingen to rekrutteringsprosesser er like. Jeg har lært at det er viktig å tilpasse strategiene mine til hver organisasjon og stilling. Dette inkluderer å forstå kundenes behov grundig og utvikle skreddersydde rekrutteringsstrategier.
Flerspråklig kompetanse: Jeg er heldig å beherske flere språk, inkludert engelsk og tysk. Dette har vært en stor fordel i en globalisert verden, der internasjonale selskaper ofte søker flerspråklige kandidater. Min språkkunnskap har gjort det enklere å kommunisere med kandidater fra ulike kulturer og nasjonaliteter.
Teknologisk innovasjon: Rekrutteringslandskapet endrer seg raskt, og jeg har investert tid og ressurser i å holde meg oppdatert på de nyeste teknologiene og verktøyene som kan forbedre rekrutteringsprosessen. Dette inkluderer bruk av AI-drevne verktøy for kandidatvurdering og talentanalyse.
Kontinuerlig forbedring: Jeg tror på å lære av hver rekrutteringsprosess. Etter hver ansettelse evaluerer jeg hva som gikk bra og hva som kan forbedres. Denne kontinuerlige forbedringsmentaliteten har hjulpet meg med å finne mer effektive måter å rekruttere på og har økt suksessraten min som HR-rekrutterer.
Jeg ser frem til å diskutere og dele mer om mine erfaringer og ideer om hvordan vi kan forbedre rekrutteringsprosessen i fremtiden. Ta gjerne kontakt med meg på [din e-postadresse] hvis du ønsker å diskutere mer eller samarbeide for å nå felles mål innen HR og rekruttering. Takk for oppmerksomheten.
Utdannelse
Bachelor i Organisasjonspsykologi og ledelse
Fagpersoner fra samme Menneskelige ressurser-sektor som Kjell Gundersen
Fagpersoner fra forskjellige sektorer i nærheten av Disimyra, Sør-Odal
Jobber nær Disimyra, Sør-Odal
-
Sommervikar på ONLY Jessheim
Funnet i: Talent NO C2 - 6 dager siden
ONLY Stores Norway AS Jessheim, Norge· Sommervikar på ONLY Jessheim at ONLY Stores Norway AS | softgarden · View job here Sommervikar på ONLY Jessheim · Part Time · Jessheim, Norway · Without Professional Experience · 4/22/24 · Vi ser etter en SUPERSELGER med et glimt i øyet som kan jobbe gjennom hele sommeren på ...
-
Servicemedarbeider
Funnet i: Talent NO C2 - 1 uke siden
SSP Group Jessheim, NorgeØnsker du å jobbe med matproduksjon på Oslo Lufthavn Gardermoen? · Norges hovedflyplass, Oslo lufthavn, er lokalisert på Gardermoen på grensen mellom Nannestad og Ullensaker kommune i Viken, 4 mil nord for Oslo. Lufthavnen er landets viktigste trafikknutepunkt for internasjonal ...
-
Digital Markedsfører
Funnet i: Talent NO C2 - 4 dager siden
Geberit Lørenskog, Norge HeltidVår nåværende kollega har fått nye muligheter internt, og vi søker hennes etterfølger i rollen som digital markedsfører. · Som digital markedsfører blir du sentral i arbeidet med å gjøre det enklere for våre kunder å forstå våre produkter og tjenester. Du blir del av et kunnskaps ...