- Skape en bedre utviklerhverdag og sikre gode leveranser gjennom metoder, standarder, verktøy og kompetanseutvikling
- Rekruttering og teambygging: vi ønsker å erstatte innleide ressurser med faste ansatte, og skape engasjerte og produktive team
- Leverandørstyring: du vil effektivt styre og optimalisere samarbeidet med våre leverandører &
-
NET Tech Lead
Funnet i: beBee S2 NO - 1 dag siden
Nigel Frank Oslo, Norway, Norge PermVi søker etter en erfaren .NET Tech Lead til å lede vår kundes tekniske team i Oslo. Som en sentral aktør i EdTech-industrien vil du spille en avgjørende rolle i analyse, design, systemutvikling og applikasjonsstyring. Din ekspertise vil være nødvendig for å planlegge, lede og gj ...
-
Sikkerhetskonsulent
Funnet i: Talent NO C2 - 6 dager siden
Devoteam Oslo, Norge HeltidSelskapsbeskrivelse · er et ledende konsulentselskap som leverer helhetlig digital transformasjon. · Med kreativitet, teknologi og strategi skaper vi digitale reiser som gir resultater. · -Ingen kjenner digital transformasjon bedre · Teknologi - Driver av endringer · Mennesker ...
Leder systemutvikling - Oslo, Norge - Talentor Norway
Beskrivelse
Bane NOR har ansvaret for jernbaneinfrastrukturen i Norge. Vi realiserer samfunnets ønske om jernbanevekst og bidrar til et bærekraftig samfunn.Vi er et statsforetak med hovedkontor i Oslo og 5000 ansatte i hele landet. I Bane NOR jobber vi for å forbedre og modernisere jernbanen, så flere kan reise ...Om oss
I Bane NOR har vi ett felles mål - å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig - og stadig blir viktigere. Sammen sikrer vi et best mulig togtilbud som folk kan stole på
Vi har en teori om at du som mange andre ikke vet hva som skjer på innsiden av Bane NOR. Nå har du sjansen til å få et innblikk og kanskje la deg selv bli overrasket. Det er ufattelig mye som har skjedd siden 2017, året vi ble til, men endringene er langt fra over Nå skal vi bygge - og vi satser stort.
Vi skal rekruttere to ledere for hvert sitt systemutviklerteam til IT-avdelingen vår i Oslo. Hovedoppgaven til begge disse rollene er å bygge store og lykkelige inhouse utviklerteam. I tillegg har du som leder rammene til å påvirke og forme mye underveis Din rolle vil være et av de viktigste bidragene til å skape reell effekt for de reisende, men også for hvordan vi har det på jobb. Vi ser for oss at du har god erfaring fra utviklingsmiljø i rollen som utvikler eller en form for leder, i kombinasjon med egenskaper som empati og et smittende engasjement.
Fun facts
Visste du at Bane NOR har over 500 kolleger som jobber med IT tjenester? Og at..
..vi har tverrfaglig produktteam
..vi har vårt eget designmiljø
..vi har et security champion-program
..vi har en helt ny utviklerplattform
..vi har en veletablert integrasjonsplattform og dataplattform
..vi har ca 80 interne og eksterne utviklere
..vi har et mål om å rekruttere 50 nye utviklere innen 2027
..vi sammen kan påvirke fremkommeligheten for hundretusenvis av mennesker og mer enn tonn med gods - hver eneste dag
Som du kan se har Bane NOR kommet et stykke på smidigreisen med ny utviklerplattform, designmiljø, tverrfaglige produktteam og mye mer. Men for å løfte oss enda høyere trenger vi deg med på laget
Ditt spillerom
Som leder for utviklingsteamet får du virkelig en helt unik mulighet til å forme hvordan vi i Bane NOR bruker teknologi for å klare å møte fremtidens behov. Dette får du gjennom å velge ut hodene som skal være med på utviklingen, i tillegg til å ta viktige valg som vil påvirke både utviklerens og de reisendes hverdag.
Oppsummert er dette dine hovedoppgaver: