Fagutviklingssykepleier - 100 stilling - Tønsberg kommune - Tønsberg kommune

Beskrivelse

Re helsehus er et stort flott helsehus. Huset er allerede fylt med masse flotte ansatte,aktiviteter, kultur, frivillighet og er en fin møteplass for flere generasjoner. På Re helsehus har vi døgnbemannede omsorgsboliger, langtidsplasser og skjerma plasser for personer med demens. I tillegg har vi også dagsenter, både for både demens og somatikk. Re helsehus er et sted med masse flotte ansatte som er glad i jobben sin og stedet sitt, og nå håper vi at du ønsker å bli med som endel av laget vårt

Fagutviklingssykepleieren som vi nå er på søken etter vil ha en viktig rolle for fag-og kompetanseutvikling i virksomheten. Rollen jobber selvstendig lokalt, men deltar også i nettverk med de andre fagutviklingssykepleiere i Tønsberg kommunes sykehjem og helsehus. Stillingen har en sentral rolle i viderutvikling av arbeidet vårt med pasientsikkerhet, kvalitet og utviklingsarbeid både lokalt og strategisk.

Vi søker etter deg som er:

• Fagsterk, synlig og tydelig
• Bidrar til kultur for mestring og utvikling
• Selvstendig pådriver for fagutvikling
• Flink med folk, og god på relasjonsbygging
• God på å inspirere og motivere andre
• Kan jobbe godt, både selvstendig og i team
• Trygg i egen sykepleiefaglig rolle og bistår der hvor det trengs
• Tenker helhetlig for kommunens sykehjem/helsehus for å sikre lik kvalitet på tjenesten
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt medarbeiderskap
• Endringsvillig, og liker variasjon i arbeidet
• Personlig egnethet vektlegges

Arbeidsoppgaver

• Iverksette og følge opp implementering av tiltak ved helsehuset i samsvar med vedtatte mål
• Iverksette, drive og fullføre relevant fagutvikling og forbedringsarbeid
• Ansvar for utvikling av kompetanse- og opplæringsplan og gjennomføring
• Undervise og veilede anatte, lærlinger og studenter og elever som er under utdanning/opplæring
• Foreslå og gjennomføre tiltak for lukking av avvik etter internkontroller og avviksregistrering i samarbeid med ledergruppen
• Være superbruker i kommunens kvalitetssystem
• Lede virksomheten kvalitetsutvalg
• I samarbeid med sykepleiere sørge for gjennomføring av nødvendige risikovurderinger i henhold til pasientsikkerhet
• Gi bistand og praktisk veiledning i sykepleiefaglige oppgaver i avdelingene
• Oppfølging, opplæring og veiledning ift samtykkekompetanse og tvangsvedtak
• Ressursperson for dokumentasjon, og ha rollen som superbruker av EPJ
• Følge opp opplæring i forhold til godkjenninger av medikamenthåndtering.
• Internkontroll
• Oppfølging innkjøp av service hjelpemidler, medisinske forbruksvarer og helseteknologi
• Faglig støtte for ledergruppen

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier med tilhørende språkkrav
• Interesse og engasjement for personer med demens
• Interesse for fagutvikling, kvalitet og veiledning
• God kjennskap til relevant lovgivning
• Har ferdigheter innen undervisning og veiledning
• Digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant videreutdanning i geriatri, psykiatri, demens eller veiledning
• God kunnskap om demens
• Erfaring innen forbedringsarbeid og fagutvikling

Vi tilbyr:

• Et spennende fagfelt
• Et godt arbeidsmiljø
• Faglig utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Dagarbeid, 37,5t/uke

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.