Vil Du Være Med å Gjøre En Forskjell? - Stokke, Norge - Sandefjord Kommune Laholmåsen Øvre

Beskrivelse

Vil du være med å gjøre en forskjell?Arbeidsgiver Sandefjord kommune Laholmåsen Øvre Sted Ole Stavnumsvei 2, 3160 Stokke Om tjenestested Seksjon Bolig, Aktivitet og Avlastning (BOA) består av 15 enheter og en avdeling, som i hovedsak gir tjenester til voksne personer med ulik grad av utviklingshemming. Tjenestene gis som ambulerende tjenester, tjenester i heldøgns bemannede boliger, avlastning, samt dagtilbud. Det er et mål å være en seksjon som kjennetegnes av heltidskultur, og vi har ulike arbeidstidsordninger som bygger oppunder denne målsetningen. Det arbeides målrettet i seksjonen for felles kultur, forståelse og støtte på tvers av enhetene. I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS).

PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet.

PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte.

PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: , og Enhet Laholmåsen Øvre søker etter en vernepleier/ sykepleier, som i møte med mennesker med funksjonsnedsettelser og deres nettverk viser positivitet, empati og trygghet. Enheten består av 15 årsverk fordelt på dag og kveld, og enheten yter tjenester til 10 beboere.

Ved enhet Laholmåsen Øvre står aktivitet i fokus, i tillegg til ivaretagelse av beboernes daglige behov og rettigheter. Vi har som mål å gi individuelt tilrettelagte tjenester, og har fokus på mestring og trivsel i hverdagen. Enhet Laholmåsen Øvre søker etter en vernepleier/ sykepleier som vil bistå i arbeidet med å lage gode dager for tjenestemottakere, pårørende og kolleger. Vi søker etter deg som har fokus på muligheter og tjenesteutvikling, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet. Stillingene innebærer arbeid i turnus med arbeid hver 4.

helg.
Stillinsinformasjon: Stillingsstørrelse: 100 stilling Stillingstype: Fast Stilling ledig: Etter avtale Arbeidsoppgaver Ansvar for fag og tjenesteutvikling Ansvar for veiledning av kollegaer Sikre individuelt tilpassede tjenester Sikre ivaretagelse av beboers rettigheter Tilrettelegge for aktivitet og mestring Dokumentasjon Pårørendesamarbeid Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper Gode ferdigheter innen data og bruk av digitale verktøy Førerkort kl.

BPersonlig egnethet vektlegges Kvalifikasjoner Bachelor innen vernepleie eller sykepleie Evne til å håndtere komplekse oppgaver Kjennskap og erfaring med forebygging og håndtering av vold Kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, spesielt hol kap.9 Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende atferd Vi ønsker at du:er raus, omgjengelig, blid og tillitsvekkende har evne til å begeistre, motivere og jobbe for et felles mål er fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktig har engasjement for målgruppen er målrettet, beslutningsdyktig og har en sterk gjennomføringsevnehar gode evner til å kommunisere og samhandle Hva kan vi tilby deg? En jobb med mening hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs Gode pensjons- og forsikringsordninger Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene Personalhytter Lønn Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og stillingskode.

Sykepleiere og vernepleiere får lønn som følger av lokalt rekrutteringsfokus; avhengig av ansiennitet lønnes man i spennet kr dvs.

ved 0 – 6 års ansiennitet, får årslønn som 8 års ansiennitet, og ved 10 og 16 års ansiennitet får man kr over garantilønn). Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse.

Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn.

Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger Gjensidig prøvetid er 6 måneder.

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester.

Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om organisasjonen( Sett inn riktig organisasjons-navn.

Her kan dere fylle ut litt om organisering/innhold i kommunalområdet/seksjonen som dere ønsker å fremheve).

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Link til søknadsskjema: Om arbeidsgiveren Arbeidsgiver Sandefjord kommune Laholmåsen Øvre Adresse Ole Stavnums vei 2, 3160 Stokke Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter.

Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark.

Vi har over innbyggere og over 5000 ansatte.

Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo.

Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt.

Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo.

Se gjerne for mer informasjon.

Om stillingen Stillingstittel: Vernepleier/ sykepleier Antall stillinger:1 Ansettelsesform Fast Prosent100 %Heltid/deltid Heltid Sektor Offentlig Arbeidstidsordning Turnus